Tín hiệu xấu cho kinh tế Mỹ

Thị trường lao động Mỹ vừa trải qua một tháng khởi đầu năm 2026 đầy biến động với những con số sa thải gây chấn động.

Theo dữ liệu từ Challenger, các doanh nghiệp tại quốc gia này đã thông báo cắt giảm hơn 108.000 lao động chỉ trong tháng 1, đánh dấu mức tăng trưởng đột biến hơn 200% so với tháng trước đó. Đây là ngưỡng cao nhất ghi nhận trong hơn 15 năm qua, kể từ thời điểm cuộc khủng hoảng tài chính năm 2009 đang ở giai đoạn đỉnh điểm. Trái ngược với làn sóng sa thải, nhu cầu tuyển dụng mới lại rơi xuống mức thấp kỷ lục, phản ánh tâm lý thận trọng và kém lạc quan của các chủ doanh nghiệp về triển vọng kinh tế trong năm tới.

Nguyên nhân của sự bùng nổ này được cho là do các kế hoạch cắt giảm quy mô lớn vốn đã được âm thầm chuẩn bị từ cuối năm 2025. Hai lĩnh vực chịu ảnh hưởng nặng nề nhất là vận tải và công nghệ, dẫn đầu bởi những tên tuổi lớn như UPS với kế hoạch giảm hơn 30.000 vị trí và Amazon cắt giảm 16.000 nhân sự khối văn phòng. Sự sụt giảm mạnh trong kế hoạch tuyển dụng, vốn giảm gần một nửa so với tháng 12, cho thấy thị trường đang dịch chuyển từ trạng thái ổn định sang giai đoạn tinh gọn bộ máy quyết liệt để đối phó với những rủi ro tiềm ẩn.

Mặc dù các báo cáo sa thải từ khối doanh nghiệp tư nhân đang tăng mạnh, thực tế này vẫn chưa phản ánh hoàn toàn vào các số liệu thống kê chính thức của Chính phủ Mỹ khi số đơn xin trợ cấp thất nghiệp vẫn duy trì ở mức thấp. Tuy nhiên, chuyên gia Andy Challenger lưu ý rằng với hơn 100 doanh nghiệp đã nộp thông báo về các đợt sa thải quy mô lớn lên Bộ Lao động, áp lực lên thị trường việc làm là có thật. Bức tranh nhân sự trong quý 1 năm 2026 vì thế được dự báo sẽ còn nhiều thử thách khi doanh nghiệp ưu tiên tối ưu hóa chi phí thay vì mở rộng quy mô.