PNJ "treo" thưởng cho ban lãnh đạo nếu hoàn thành mục tiêu

PNJ đề ra mục tiêu lợi nhuận 1.937 tỷ đồng, tăng 7% năm 2022 và cao nhất lịch sử hoạt động.

Phương án chia thưởng tiền mặt và ESOP cho lãnh đạo

Công ty cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ) vừa công bố tờ trình kế hoạch kinh doanh năm nay với doanh thu 35.598 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.937 tỷ đồng, tăng lần lượt 5% và 7% so với cùng kỳ năm trước. Nếu thực hiện được, đây sẽ là năm thứ 3 liên tiếp, PNJ có sự tăng trưởng về mặt lợi nhuận bất chấp những tín hiệu chưa thực sự khả quan của nền kinh tế sau đại dịch.

Với kế hoạch này, HĐQT đưa ra 2 phương án thưởng cho HĐQT và lãnh đạo chủ chốt.

Thứ nhất, nếu lợi nhuận sau thuế năm 2023 đạt 1.811 tỷ đồng (mức lãi của năm 2022) trở lên, công ty sẽ thưởng cho HĐQT và lãnh đạo chủ chốt 35 tỷ đồng. Trong trường hợp lợi nhuận sau thuế đạt 1.937 tỷ đồng trở lên (vượt kế hoạch đề ra) thì HĐQT và lãnh đạo chủ chốt sẽ nhận thưởng 50 tỷ đồng.

Ngoài ra, công ty cũng xây dựng phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) với giá 10.000 đồng/cp phụ thuộc vào lợi nhuận sau thuế năm 2023. Cụ thể, nếu lãi sau thuế 2023 nhỏ hơn 1.811 tỷ đồng (lợi nhuận 2022), Công ty sẽ không phát hành cổ phiếu ESOP.

Nếu lãi sau thuế lớn hơn hoặc bằng 1.811 tỷ đồng (lợi nhuận 2022) và nhỏ hơn 1.937 tỷ đồng (mục tiêu 2023), công ty sẽ phát hành ESOP với tỷ lệ 1% tổng số cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm phát hành.

Nếu lãi sau thuế lớn hơn hoặc bằng 1.937 tỷ đồng, Công ty sẽ phát hành ESOP với tỷ lệ 1,5% tổng số cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm phát hành.