#Chứng khoán

24HMONEY đã kiểm duyệt

Lý do đằng sau làn sóng doanh nghiệp trì hoãn họp Đại hội đồng cổ đông

Nhiều doanh nghiệp niêm yết đề nghị gia hạn tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2025, viện dẫn lý do cần thêm thời gian để hoàn thiện kế hoạch kinh doanh và chuẩn bị tài liệu.

Sau mùa công bố báo cáo tài chính quý IV/2024, các doanh nghiệp niêm yết bước vào giai đoạn chuẩn bị Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025 – sự kiện quan trọng để cổ đông cập nhật chiến lược kinh doanh và gặp gỡ ban lãnh đạo. Dù nhiều công ty đã chốt lịch tổ chức trong tháng 3 và 4, không ít doanh nghiệp lại xin gia hạn, đẩy thời gian họp sang nửa cuối năm.

Vì sao nhiều doanh nghiệp xin gia hạn ĐHĐCĐ?

Theo Luật Doanh nghiệp 2020, ĐHĐCĐ thường niên phải được tổ chức trong vòng bốn tháng kể từ ngày kết thúc năm tài chính. Hội đồng Quản trị (HĐQT) có quyền gia hạn, nhưng không quá sáu tháng, trừ khi Điều lệ công ty có quy định khác. Việc gia hạn này phải được công bố theo quy định.

Trong số các doanh nghiệp xin lùi lịch, Tập đoàn Hoa Sen (HOSE: HSG) là trường hợp đáng chú ý. Với niên độ tài chính từ 1/10 đến 30/9 năm sau, HSG đã đề nghị dời ĐHĐCĐ thường niên 2024-2025 sang cuối tháng 11/2024, do cần thêm thời gian xây dựng kế hoạch kinh doanh phù hợp với biến động của ngành thép. Đến tháng 12, công ty xác nhận ngày giao dịch không hưởng quyền vào 6/1/2025 và dự kiến tổ chức Đại hội vào ngày 18/3/2025 tại TP.HCM.

Một số doanh nghiệp khác chọn lùi ĐHĐCĐ muộn hơn. Ngày 24/2, HĐQT Tập đoàn Thép Tiến Lên (HOSE: TLH) thông báo gia hạn họp đến trước 30/6 với lý do cần thêm thời gian chuẩn bị. Điều này đặc biệt thu hút sự quan tâm khi TLH vừa trải qua năm 2024 đầy khó khăn, ghi nhận khoản lỗ ròng kỷ lục 586 tỷ đồng. Doanh thu công ty tăng nhẹ 2% lên 6.305 tỷ đồng, nhưng ba quý cuối năm liên tiếp lỗ trên trăm tỷ đồng mỗi quý.

Công ty CP Khai thác Chế biến Khoáng sản Hải Dương (UPCoM: KHD) cũng thông báo lùi ĐHĐCĐ đến trước 30/6/2025 với lý do tương tự. Đáng chú ý, KHD vẫn chưa công bố báo cáo tài chính năm 2024. Trước đó, năm 2023, doanh thu doanh nghiệp giảm 32% xuống còn hơn 15 tỷ đồng, dù biên lãi gộp cải thiện lên 28,3%, nhưng chi phí quản lý tăng gấp đôi khiến công ty lỗ ròng 3,4 tỷ đồng – nới rộng so với mức lỗ 2,4 tỷ đồng năm 2022.

Ngược lại, Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong (HNX: NTP) cũng xin gia hạn họp đến trước 30/6/2025 nhưng vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực. Năm 2024, công ty đạt doanh thu hơn 5.600 tỷ đồng – tiệm cận mức cao nhất lịch sử, trong khi lợi nhuận ròng lập kỷ lục 736 tỷ đồng, tăng 32% so với năm trước.

Trong ngành bất động sản, Công ty CP Địa ốc First Real (HOSE: FIR) xin gia hạn họp đến cuối tháng 3/2025 do chưa hoàn tất báo cáo và các tài liệu liên quan. FIR có niên độ tài chính từ 1/10 đến 30/9 năm sau, nhưng kết quả kinh doanh năm 2024 khá ảm đạm khi chỉ lãi vỏn vẹn 223 triệu đồng, giảm mạnh so với mức 19 tỷ đồng năm trước, hoàn thành chưa đến 1% kế hoạch lợi nhuận. Bước sang quý I niên độ 2024-2025 (quý IV/2024), công ty tiếp tục lỗ hơn 13 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ năm trước lãi gần 10 tỷ đồng, chủ yếu do thị trường bất động sản miền Trung trầm lắng và doanh thu sụt giảm gần như hoàn toàn.

Lo ngại về tính minh bạch và quyền lợi cổ đông

Việc nhiều doanh nghiệp lùi ĐHĐCĐ đến sát hạn cuối đặt ra lo ngại về tính minh bạch và quyền lợi cổ đông. Bà Lý Thị Hiền, Trưởng phòng Quan hệ Nhà đầu tư tại Công ty Chứng khoán Yuanta Việt Nam, cho rằng doanh nghiệp nên tổ chức ĐHĐCĐ vào tháng 3 hoặc tháng 4 – ngay sau khi công bố báo cáo tài chính kiểm toán – để cung cấp thông tin kịp thời, tránh những đồn đoán không đáng có trên thị trường.

Luật sư Bùi Đình Ứng (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội) cũng nhấn mạnh rằng việc trì hoãn ĐHĐCĐ có thể ảnh hưởng tiêu cực đến niềm tin nhà đầu tư, nhất là khi doanh nghiệp đã trải qua giai đoạn kinh doanh khó khăn. Nếu tình trạng này diễn ra thường xuyên, nhà đầu tư hoàn toàn có thể cân nhắc các biện pháp pháp lý hoặc phản ứng bằng cách giảm nắm giữ cổ phiếu.

Dù việc gia hạn ĐHĐCĐ không phải hiếm trong bối cảnh kinh tế biến động, động thái này vẫn khiến cổ đông đặt câu hỏi về chiến lược điều hành của ban lãnh đạo cũng như triển vọng thực sự của doanh nghiệp trong thời gian tới.