Cán bộ, công chức về xã, phường làm việc được nhận ngay 10 tháng lương

Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức về cơ sở không chỉ là yêu cầu tổ chức bộ máy sau khi triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, mà còn đi kèm những chính sách đãi ngộ cụ thể, trong đó đáng chú ý là trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở.

Theo hướng dẫn mới nhất của Bộ Nội vụ, chính sách này đã được quy định rõ tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường về công tác tại cấp xã.

Nhận trợ cấp ngay khi nhận nhiệm vụ

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã sẽ tiếp tục được hưởng tiền lương và các khoản phụ cấp theo vị trí việc làm trước khi được cử đi.

Đồng thời, người được điều động sẽ được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tính tại thời điểm nhận công tác. Khoản hỗ trợ này nhằm bù đắp khó khăn, tạo động lực cho cán bộ yên tâm công tác tại cơ sở – nơi trực tiếp triển khai các chính sách đến người dân.

Hoàn thành nhiệm vụ được đảm bảo quyền lợi

Sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cấp xã, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại đơn vị cũ hoặc bố trí công tác phù hợp, với vị trí việc làm không thấp hơn so với trước khi đi tăng cường.

Đáng chú ý, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh, người được cử đi còn được nâng lương vượt một bậc, trong đó thời điểm giữ bậc lương mới được tính liên tục từ bậc cũ.

Trường hợp tăng cường từ Trung ương về tỉnh

Đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan Trung ương được cử tăng cường về làm việc tại cấp tỉnh, mức trợ cấp một lần là 3 tháng lương cơ sở, cùng các chế độ về tiền lương, phụ cấp và bố trí công tác tương tự như quy định đối với cấp xã.

Trách nhiệm thuộc về UBND cấp tỉnh

Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh, UBND cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc cử cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở theo đúng quy định.

Cán bộ được cử đi cần liên hệ trực tiếp với cơ quan chức năng của địa phương để được hướng dẫn và giải quyết chế độ, chính sách cụ thể.

Việc quy định rõ ràng thời điểm và mức trợ cấp được kỳ vọng sẽ giúp chính sách tăng cường cán bộ về cơ sở đi vào thực chất, đồng thời tạo động lực để đội ngũ công chức yên tâm công tác, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại cấp xã trong giai đoạn mới.