Cách thế hệ F1 Việt Nam đang tái định nghĩa quyền lực doanh nghiệp

Làn sóng thế hệ kế nghiệp (NextGen) đang nổi lên mạnh mẽ trong các doanh nghiệp gia đình Việt Nam, khi nhiều “ái nữ, công tử” F2, F3 như Phạm Nhật Minh Hoàng (Vingroup), Đỗ Quang Vinh – Đỗ Vinh Quang (T&T), Nguyễn Ngọc Mỹ (Alphanam), Hồ Anh Minh (Techcombank)… đã thực sự tham gia điều hành và nắm giữ vai trò lãnh đạo.

Khảo sát PwC 2024 cho thấy 52% NextGen Việt đã giữ vị trí quản lý cấp cao, gần gấp đôi năm 2022. Thế hệ này mang đến tư duy mới, chú trọng công nghệ, dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, góp phần chuyên nghiệp hóa, hiện đại hóa hoạt động doanh nghiệp.

Tuy nhiên, quá trình chuyển giao cũng đối mặt xung đột giữa tư duy truyền thống và đổi mới, khi thế hệ sáng lập quen “đánh hơi” thị trường, còn NextGen vận hành bằng hệ thống và quản trị minh bạch. Dù vậy, chính những va đập này đang giúp doanh nghiệp Việt tái tạo di sản, nâng chuẩn quản trị, và đưa khu vực tư nhân bước vào kỷ nguyên chuyên nghiệp, toàn cầu hóa.