#Pháp luật

24HMONEY đã kiểm duyệt

Ai sẽ nhận được 318 triệu đồng từ 2026?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang theo nhiều thay đổi đáng chú ý về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, trong đó mức trợ cấp tối đa người lao động có thể nhận trong một năm lên tới hơn 300 triệu đồng.

Theo quy định mới, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tiếp trước khi mất việc, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Điểm thay đổi quan trọng là từ năm 2026, căn cứ tính mức trần trợ cấp sẽ chuyển từ lương cơ sở sang lương tối thiểu vùng. Điều này được đánh giá giúp phản ánh sát hơn chênh lệch thu nhập và chi phí sinh hoạt giữa các khu vực, đồng thời tạo sự công bằng hơn giữa lao động khu vực công và tư nhân.

Theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ đầu năm 2026 gồm:

Từ mức lương này, trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng được xác định như sau:

Theo quy định hiện hành, người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng nếu đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, nếu hưởng trọn mức tối đa trong suốt thời gian quy định, tổng số tiền hỗ trợ có thể lên tới:

Đây được xem là mức hỗ trợ cao nhất từ trước tới nay đối với chính sách trợ cấp thất nghiệp, đặc biệt có ý nghĩa với người lao động tại các đô thị lớn, khu công nghiệp và khu vực có chi phí sinh hoạt cao.

Tuy nhiên, để được hưởng mức tối đa này, người lao động phải có mức lương đóng bảo hiểm cao, thời gian tham gia bảo hiểm đầy đủ và đáp ứng điều kiện chấm dứt hợp đồng đúng quy định.

Việc điều chỉnh cách tính trợ cấp được kỳ vọng sẽ giúp người lao động có thêm nguồn tài chính ổn định trong giai đoạn tìm việc mới, nhất là khi thị trường lao động còn nhiều biến động.